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引用 万事大吉* : 关键字：老陈 | MICROSOFT MVP | 名人榜 | 以貌取人
[ 2008-09-01 13:40:08 ]
孕婴试管婴儿代孕网引进国外代孕成熟的操作理念，依托国内领先的试管医院医师操作水平，创造国内全新代孕环境。
引用 chuziyang* : 压力 | 忙碌 | 情绪
[ 2008-08-30 23:28:26 ]
过来踩一下，我最近也更新的比较慢
引用 Leo : Word2003复制粘贴后出现m2的解决方案
[ 2008-07-23 10:44:49 ]
非常感谢 wuanquan 的分享！进入测试阶段，谢谢！

另外，该问题我也已经提交给微软总部的开发小组，谢谢！
引用 wuanquan* : Word2003复制粘贴后出现m2的解决方案
[ 2008-07-22 11:45:12 ]
转网上的一个办法，我是解决了~！

1、打开任意文件夹，选择”工具“－＞”文件夹选项“－＞“查看”－＞“显示所有文件和文件夹”
2、然后在以下目录下加入文件Normal.dot（可从另人的电脑里拷入) C:\Documents and Settings\你的登录用户名\Application Data\Microsoft\Templates
3、再试试。
引用 marshong : LEXUS雷克萨斯（凌志）泉州4S店
[ 2008-07-12 10:59:47 ]
昨天从南安回泉州的路上还在说,雷克萨斯这次的4S店装修真漂亮.今天你就见博了,真有效率,有看中的车款吗?
引用 sdbewb* : 不错，不错，QZONE成绩不错哦，截图鼓励一下自己哦！
[ 2008-06-26 11:59:40 ]
北京欢迎你，为你开天辟地；北京欢迎你，在太阳下分享呼吸。

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引用 gykd88850079 : “暴雪无情,卡巴有情”卡巴斯基反病毒软件KAV7.0免费送一年
[ 2008-06-16 12:38:49 ]
不错
引用 Leo : Word2003复制粘贴后出现m2的解决方案
[ 2008-06-14 19:40:23 ]
是的，这个解决方案，有一些版本是可行的，一些版本是无法解决的！

我也正在联系MS。
引用 王小龙 : Word2003复制粘贴后出现m2的解决方案
[ 2008-06-13 23:46:50 ]
删除了 Windows 系统盘下的 Documents and Settings\登录帐号\Application Data\Microsoft\Word 下的所有文件和文件夹，
问题顺利解决。

还是解决不了.
引用 我来踩下* : 九个良好的MSN使用习惯
[ 2008-06-07 16:22:04 ]
呵呵 顶下

写的不错

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
传奇世界私服传世私服
引用 抹杀浪漫 : 10款最受欢迎的男士护肤品
[ 2008-03-24 19:07:27 ]
阿迪达斯的那款有用过。。。
还不错。。
售价是79元。。。屈臣氏里有售
引用 nothing : 六大方法扩充你的人脉
[ 2008-03-01 22:48:14 ]
大受教育呀，不过我认为人脉固然重要，但是它只能使成功的路更加平坦，
个人的能力才是成功的重要砝码，如果说一个人能力相当差，即使有很好的人脉也很难成功
引用 Leo : 俞敏洪: 我现在是商人
[ 2008-02-15 14:18:14 ]
确实如此，一位成功的领导者，就是必须从精神上得到别人的认同！
引用 carlton : 俞敏洪: 我现在是商人
[ 2008-02-14 17:43:22 ]
说是新东方现在的发展给了他压力，还不如说是给了他鞭策自己前行的动力，5年前的俞敏洪和现如今的俞敏洪具有本质上的差别，不论是财富指数和精神面貌都比以前强了许多，也正是因为他的改变才有那么多人看好新东方！
引用 zousuper* : 2008年谷歌中国有可能做的五件事
[ 2008-02-13 02:00:18 ]
请加入与G共舞·IT的原文链接，谢谢——dwgoogle.cn
引用 Leo : “一碗牛肉面”引发的管理
[ 2008-02-12 16:41:43 ]
谢谢交流! 这几天一直在外面跑这跑那的, 所以MSN也没有怎么开, SORRY! 同乐!
引用 carlton : “一碗牛肉面”引发的管理
[ 2008-02-12 09:44:46 ]
一大早就起来看你的“牛肉面”，连我妈妈都看了这篇文章，她的观点和你们面红再否定的那个观点是相似的，呵呵！我嘛就暂时不发表看法了！ 哈哈！昨天MSN上给你拜年，但你在不！
引用 Leo : 九个良好的MSN使用习惯
[ 2008-02-12 00:18:51 ]
欢迎交流!
引用 Leo : 俞敏洪：在路上
[ 2008-02-12 00:06:58 ]
确实是如此, 这就是目前非常流行的"激情"管理方式!
引用 Leo : 开心一刻：据说是08年开始最让人喷饭的笑话
[ 2008-02-12 00:02:20 ]
是啊,都是超强的!
引用 carlton : 九个良好的MSN使用习惯
[ 2008-02-11 13:50:49 ]
很受用啊！ 不错 不错～ 我胡汉三又回来了！
引用 carlton : 俞敏洪：在路上
[ 2008-02-11 13:43:15 ]
我觉得他树立精神理想或者说让人对未来或理想充满希望很有一套！
引用 carlton : 开心一刻：据说是08年开始最让人喷饭的笑话
[ 2008-02-11 13:16:07 ]
没想到小朋友们这么有创意！ [lol]
引用 Leo : 绩效管理，让员工都得“A”
[ 2008-01-27 00:48:51 ]
资金和资源都是任何一家公司的营运基础!
如果没有了这两项,你会愿意呆在一家公司吗?
所以,回到一开始,在任何工作上,都不要"太注重兴趣的本身"
引用 milly : 绩效管理，让员工都得“A”
[ 2008-01-26 17:58:09 ]
很多公司都讲"仁"
以人为本
是
但是也要建立在公司利益的基础上
如果不符合公司利益
再讲什么"仁"
也是没用的
引用 Leo : 绩效管理，让员工都得“A”
[ 2008-01-26 15:51:11 ]
任何一项制度都必须以“仁”为本！
绩效考核当然也是制度的一部份！
引用 milly : 绩效管理，让员工都得“A”
[ 2008-01-25 21:26:47 ]
也许没把绩效看得很重
也许近段公司的结构调整
也许没融入我们这个团队
也许对公司的调配不公
你不明白
如果你的专业跟你的工作一点都不搭调
你对工作的兴趣跟绩效是永远也提不起来的
尽管绩效还可以得A
这让我觉得有点可笑
引用 Leo : 绩效管理，让员工都得“A”
[ 2008-01-24 23:20:41 ]
那可不尽然哦!
虽然没有100%完美的方案,但也有不错的方案的!
如果员工太注重兴趣的本身,而且忽视了工作的本质,
那这位员工就已经不在团队的向心力引导范围了!
引用 Leo : 有时候 不是对方不在乎你 而是你把对方看得太重
[ 2008-01-24 23:15:38 ]
是啊,朋友,朋友......
引用 milly : 绩效管理，让员工都得“A”
[ 2008-01-24 18:27:27 ]
绩效在激发员工的潜能的同时也在扼杀他们的兴趣
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